ضربان صنعت: روانشناسی صنعتی و سازمانی
روانشناسی صنعتی / کارکنان - مدیریت
تحولات نظام اقتصادی، تغییرات همه جانبه ای را در وجوه کسبوکار و شرایط زندگی کاری مانند تغییر نقشهای کاری، شیفتهای متعدد، تعارضهای بین فردی به وجود آورده که باعث تجربه هیجانهای منفی، نارضایتی شغلی، افزایش استرس، تعارض میان کار و خانواده شده است. همچنین، عوامل پیشایند رفتارهایی از قبیل غیبت، تأخیر، ترک شغل، رفتارهای ضد تولید، بروز حوادث شغلی و کاهش بهرهوری فردی هستند.