مدیریت نشاط سازمانی = Organizational happiness management
شور زندگی - جنبههای اجتماعی / محیط کار - جنبههای روانشناسی / شادی - جنبههای اجتماعی / آرامش ذهنی
در کتاب حاضر، نگارنده به موضوع جدیدی در مدیریت به نام نشاط سازمانی میپردازد. در این کتاب بیان میشود که نشاط سازمانی با خود خلاقیت و نوآوری را به ارمغان میآورد. نشاط سازمانی به ارائه خدمات بهتر و باکیفیت کمک میکند. این روحیه وفاداری و تعلقخاطر را توسعه میدهد و تضاد و تعارض را کاهش میدهد. انرژی حاصل از نشاط سازمانی اعتماد و تعهد را بهبود میدهد و سلامت جامعه را تضمین میکند. نشاط سازمانی همچنین بر عواطف پایدار افراد تأثیر میگذارد و آثار آن مثبت، مهربانی، بخشش، قدرشناسی و همبستگی را گسترش خواهد داد.