سبد سفارش شما خالی است!

عدالت پدیده‌ای اجتماعی است که توجه بسیاری از متخصصان روانشناسی اجتماعی و اساتید رفتار سازمانی را به خود جلب کرده است. محققان دریافته‌اند که ادراک کارکنان از عدالت، اثرات گسترده‌ای روی رفتار کارکنان دارد. درک این‌که چگونه افراد در مورد عدالت در سازمان‌ خود قضاوت می‌کنند و چطور آن‌ها به عدالت یا بی‌عدالتی درک شده پاسخ می‌دهند، از مباحث اساسی برای درک رفتار سازمانی است. در کتاب حاضر مباحث مربوط به عدالت در سازمان مورد تشریح و تبیین قرار گرفته است.