اثر بخشی در بستر مدیریت دانش و تفکر انتقادی
تفکر انتقادی / کارآمدی سازمانی / مدیریت دانش
در کتاب حاضر، مؤلف به بحث و بررسی درباره دانش و تفکر انتقادی میپردازد. معیارهای اثربخشی، مدلهای اثربخشی سازمانی، مدل هدف، مدل سیستمی، مدل ارزشهای رقابتی، مدل عدم اثربخش، ریشه تفکر انتقادی، شرایط تفکر انتقادی، ویژگیهای متفکران، مقایسه تفکر عادی و تفکر انتقادی از اهم مواردی هستند که در این کتاب به آنها اشاره شده است.