سبد سفارش شما خالی است!

در این کتاب نظریه‌ها و الگوهای مختلف توسعه بازخورد معرفی شده است .هدف اصلی نگارنده، تدوین منبعی برای دوره‌های استراتژی بازرگانی، سیاست بازرگانی، مدیریت استراتژیک، تصمیم‌گیری مدیریتی و رفتار سازمانی بوده است .وی در فصل نخست "مفاهیم اساسی استراتژیک "را شرح می‌دهد و در فصل دوم "چارچوب نظری " خویش را ذیل دو مبحث اصلی با این عناوین مطرح می‌کند" :ماهیت تغییرات و ارتباط آن با روش‌های تصمیم‌گیری و کنترل "و "مدیریت عادی و فرا عادی ." مباحث فصل‌های بعدی به ترتیب بدین قرار است" :پویایی‌های سازمان"، "مدیریت فراعادی در شرایط دور از اطمینان و توافق "و "خلاقیت و تنش بین سیستم‌های عقلایی ـ قانونی و سیستم‌های غیر رسمی ."