سبد سفارش شما خالی است!

اهمیت کنترل در سازمان‌ها، به ویژه در سازمانی مانند ناجا معین و مبرهن است و ارزیابی عملکرد، یکی از محورهای اساسی کنترل به شمار می‌رود. پژوهش حاضر بر آن است تا الگویی برای ارزیابی عملکرد یگان‌ها در ناجا ارائه کند که قادر باشد به بهترین وجه، نحوه عملکرد یگان‌های ناجا را ارزیابی کند. پس از تدوین و اجرای راهبرد، ارزیابی مستمر بر نحوه اجرای برنامه‌های راهبردی و تشخیص سریع و به موقع انحراف‌های آن، از ضروری‌ترین وظایف ناجا است.