سبد سفارش شما خالی است!

نویسنده در آغاز بر این نکته تاکید می‌کند که وجه تمایز مدیر موفق و مدیر ناموفق در شناخت خوب اصول مدیریت و نیز اجرای آن در سازمان است. از این‌رو، وی در ابتدا و در فصل‌های یک و دو، تلاش می‌کند تا با تعریف مدیریت و سازمان و نیز ویژگی‌های مدیریت امروز، ذهن مخاطب را آماده کند. سپس در هشت فصل بعدی به اصول مدیریت می‌پردازد. نویسنده، ضمن معرفی این اصول به توضیح و تبیین آن‌ها اقدام می‌کند. اصولی چون "تصمیم‌گیری"، "سازماندهی"، "کنترل"، "برنامه‌ریزی" و.... به عنوان مثال، نویسنده در باب بحث تصمیم‌گیری به "تصمیم‌گیری در بحران" اشاره دارد و اظهار می‌کند، این مدیریت ناموفق است که بحران می‌آفریند و مدیریت موثر، توانایی پیش‌بینی وقوع بحران را دارد.