سبد سفارش شما خالی است!

مدیریت منابع انسانی عبارت است از فرایند کار کردن با افراد، به طوری که این افراد و سازمان آن‌ها به توانمندی کاملی دست یابند. مدیریت منابع انسانی استفاده از نیروی انسانی در جهت اهداف سازمان است و شامل فعالیت‌هایی نظیر کارمندیابی و جذب، آموزش، حقوق و دستمزد و روابط سازمانی می‌شود. نگارنده در این اثر طی چهار فصل به بررسی نگرش کاربردی مدیریت منابع انسانی، کارآفرینی و خلاقیت در سازمان‌ها و شرکت‌ها پرداخته است.