سبد سفارش شما خالی است!

کار کردن در یک فضای تیمی مستلزم پیش‌نیازهایی چون: برخورداری اعضای تیم از ویژگی‌های انعطاف‌پذیری، تعهدپذیری، منضبط بودن، ایثارگری، پشتکار، عشق به یادیگری و بالاتر از همه مجهز شدن آنان به قابلیت‌های مهم برقراری ارتباط موثر و رهبری سازنده از یک سو و رعایت مقررات کار تیمی و عضویت موثر در یک تیم از سوی دیگر است. تیم‌سازی و تقویت فرهنگ کار تیمی در سازمان‌ها، انسجام تیم، داشتن چشم‌انداز روشن و هدفمند بودن آن، محترم شمرده شدن ارزش‌های همه‌ی اعضا و مشخص بودن نقش هریک از آن‌ها و تلاش در نهادینه کردن این رویکرد، الزام دیگری است که باید مدیران و متولیان ارشد هر سازمان در تامین و تقویت آن مجدانه تلاش کنند. این کتاب مجموعه‌ای از تجربیات موفق در زمینه‌ی کار تیمی است که با مطالعه‌ی آن می‌توان درباره‌ی نحوه‌ی راه‌اندازی کار تیمی در سازمان‌ها و تامین الزامات رهبری کار تیمی نکاتی را آموخت. برخی از مطالب کتاب عبارت است از: اهمیت گروه، تیم‌ها و ابداع‌گری، انواع گروه‌ها و تیم‌ها، گروه‌های فرمان، گروه کار ویژه، شناخت کارکردهای رهبری، تیم‌های مجازی، گروه‌های مشترک المنافع، همبستگی کاری گروه‌های ائتلاف، نقش‌های گروه، نتایج انسجام گروه، عوامل ایجاد انسجام گروه، و نکاتی برای مدیران.