مدیر تمام عیار
در کتاب ((مدیر تمام عیار))، زندگی مدیری خیالی به نام ((هری تورپ)) ارزیابی شده است و طی آن، خواننده با مشکلات و مسائل مختلف یک مدیر آشنا میشود .هدف اصلی از تدوین کتاب، یافتن راهحلهایی عملی برای چالشهای مدیریتی است .وسایل ایجاد انگیزه، ارتباط اثربخش، جذب کارمند، استفاده از قدرت، اصلاح و تعدیل رفتار، مدیریت زمان و فشار و اضطراب از جمله عناوین این اثر است که در شانزده فصل تنظیم شده است.