بلوغ سازمانی و میل به مشارکت
کتاب حاضر، حاوی تحقیقی با عنوان رابطة بلوغ سازمانی کارکنان و میل به مشارکت آنان در بیمارستان غرب مازندران میباشد که به روش توصیفی ـ پیمایشی انجام شده است. در این تحقیق احساس زنده بودن، مفید بودن برای جامعه، آگاهی از نیازهای خود، خودآگاهی و خوانگیختگی، کنترل خود و... از مولفههای بلوغ و خصوصیات افراد بالغ سازمانی معرفی میشود. پژوهشگران خاطرنشان میسازند که مشارکت کارکنان در امور مدیریتی و سازمانی محل خدمت سبب میشود تا کارکنان برای دستیابی به هدفهای بلند برانگیخته شوند و با کوشش فزاینده، دستیابی به هدفهای گروهی و سازمانی را فراهم سازند. در پایان این تحقیق خلاصهای از مطالعات انجامیافته دربارة موضوع مذکور آورده شده است.