سبد سفارش شما خالی است!

در دنیای امروز با توجه به سطح رقابت و نقش انکارناپذیر نیروی انسانی‌، خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی در بقای سازمان‌ها و همچنین خلق مزیت رقابتی، لزوم شناسایی و پرورش و به‌کارگیری افراد خلاق و کارآفرین در سازمان‌ها بیشتر از قبل احساس می‌شود. در تحقیق پیش رو تلاش شده تا تأثیر عوامل اصلی ویژگی‌های شخصیت بر کارآفرینی در کارکنان مدیریت شعب منطقه دو بانک ملت مورد بررسی قرار گیرد.