سبد سفارش شما خالی است!

مدیریت منابع انسانی یک سازمان چند بعدی است که فعالیت آن طرح نظریه‌ها و ایده‌ها در زمینه‌های مختلف همچون مدیریت، روان‌شناسی، جامعه‌شناسی و اقتصادی است. در این کتاب به مهم‌ترین مباحث رایج در حوزه مدیریت منابع انسانی پرداخته می‌شود. فعالیت کارکنان در منابع انسانی و نقش‌شان در سازمان توضیح داده می‌شود و درباره انگیزه و تعهد کارکنان تعاریفی ارائه می‌گردد. در پایان تأثیر بورکراسی بر روی ساختار سازمانی و روند تغییرات آموزشی در محیط کار بررسی می‌شود.