سبد سفارش شما خالی است!

پرورش رهبران موضوعی بسیار گسترده است. یکی از مباحث مهم در رابطه با پرورش رهبران داشتن برنامة تربیت رهبری است. اولین گام در تدوین یک برنامة توسعة رهبری تعیین اصول راهنمایی است که نشان‌گر عمدة برنامه باشد. اصول راهنما گوناگون است، اما چند اصل اثربخش‌تر هستند. اولین اصل اساسی این است که تمام ابعاد برنامة افراد باید با ماموریت، چشم‌انداز، ارزش‌ها و طرح‌های استراتژیک سازمان منطبق باشد. همچنین یک برنامه باید نتیجه‌محور و سنجش‌پذیر باشد تا به این وسیله فرصت بازگشت مناسب سرمایه را فراهم کند. یک برنامة تربیت رهبری نیازمند ویژگی‌های دیگری نیز هست، اما سرانجام یک برنامه باید به طور کامل توسط تمام اعضای سازمان از طریق کشف یک فرهنگ یادگیری که مبتنی بر ثبات درازمدت برنامه باشد حمایت شود. کتاب حاضر، اولین سلسله از کتاب‌های مدیریت است که در آن به موضوع پرورش رهبران موفق در سازمان پرداخته شده است و حاوی جدول‌ها و نمودارهایی است. افزایش توانایی‌های رهبری؛ توسعه و به کارگیری الگوی بازگشت سرمایه؛ کسب حمایت مالی و اداری؛ تعریف نقش‌های تیم ارشد و شرکت کنندگان؛ و تدوین استراتژی اجرایی از جمله عنوان‌های فصل‌های کتاب است.