مدیریت شغلی (مدیریت در مسیر شغلی)
موفقیت شغلی / صلاحیتهای حرفهای / علاقههای شغلی
مدیریت مسیر شغلی، شاخهای جدید در مدیریت منابع انسانی است که با این هدف بیان شده که سلسله مشاغلی که افراد در سازمان به عهده میگیرند نباید اتفاقی و تصادفی باشد، بلکه مسیر شغلی فرد در سازمان باید بر اساس منطقی درست و بنا به هدفی معین طرحریزی گردد. مدیریت مسیر شغلی فرآیندی است که از طریق آن، برنامه توسعه مسیر شغلی کارکنان در سازمان، طراحی و بر اساس ارزیابی نیازهای سازمان، عملکرد و پتانسیل و ترجیحات شخصی افراد طرحریزی و شکلدهی میگردد. کتاب حاضر با هدف بررسی ابعاد گوناگون مدیریت مسیر شغلی به رشته تحریر درآمده است.